一、信息化系統將成為轉型升級企業的現代化管理平臺
特級資質信息化考評表作為企業信息化建設的指引，意在指導企業從軟硬件基礎環境、項目管理功能模塊、其他管理子系統應用以及系統整合方面來搭建企業管理平臺。
轉型升級企業的管理無論多復雜，其管理過程的信息、數據都需要在這個信息化系統內進行獲取、流轉、分享、處理和儲存，從而保證管理的更卓效率，這是信息化建設的初衷，也是未來企業發展的趨勢，是企業從傳統管理走向現代化管理的必由之路。
工欲善其事，必先利其器，其他行業信息化實踐已經證明，未來企業脫離信息化是無法生存的，近兩年已經實施信息化建設的企業，也將很快感受到通過信息化系統實施管理的便捷、安穩和有效。

二、信息化在處理復雜組織管理流程上的優勢將為集團化管控與扁平化管理的兼容提供可能
信息化技術和理論歷經數十年的發展演變，已高度歸納和總結了現代企業管理的各種表象非常本質。流程是核心，而信息化技術是保證流程被執行不走樣、不偏移的更佳手段。
層級眾多的集團化管控模式和追求簡捷卓效的扁平化管理方式要在傳統管理上得以兼容，是十分困難的，原因在于旨在體現標準化的工作流程在執行時往往會因為不同的管理需求導致執行失效，甚至陷入推諉，而信息化技術在流程設計和執行上的優勢將避免這種現象的發生。
考評表在對各個功能模塊的描述上，始終貫徹了流程化管理的思想，成為指導企業信息化建設的核心方法。事實上，每個企業實施信息化時都需要高度重視流程的梳理和優化，在信息化系統中加以固化，從而將復雜的管理問題分解于無數的流程，在員工在線工作狀態下被嚴格執行，保證管理的有效性。

三、以信息化為表現的企業知識管理系統將成為轉型升級企業發展的保障
企業核心競爭力在業務層面可以有多種表述，比如：技術創新能力、市場品牌影響力、資源整合能力、高端人才優勢，甚至客戶關系等，都可以成為企業某一方面專有而無法復制的優勢，而這些優勢要素的更終表現就是企業知識。
一個高度重視企業知識創造、積累和利用的企業，才能保持持續發展(根本上可以避免因精英骨干離職導致競爭優勢喪失的現象)，因此，現代企業管理的趨勢將更加關注企業知識管理。
信息化因其在知識捕捉、分類、檢索、分享、存儲等方面的優勢成為企業知識管理的更佳工具。考評表也將企業管理信息的存儲和利用，特別是知識庫共享、檔案管理以及檔案與公文一體化作為推動加強企業知識管理的一個方面，更是明確提出了建立企業綜合知識管理系統的建議，足見對未來企業知識管理的高度重視。